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中國時報【（執筆：潘杏惠）】
因應年輕人創業、獨立工作者兼顧育兒的新型態共同工作空間(co-working space)在美國、歐洲各大都會如雨後春筍般興起，年輕爸媽可以一邊工作，一邊就近看著孩子，友善的育兒空間裡貼心放有尿布、零嘴，並設計啟蒙課程引導孩子的興趣。這些親子共同工作空間收費彈性，大幅減輕年輕爸媽的負擔。
許多藝術工作者、作家或設計師，有了小孩之後，生活與工作的負擔頓時增加，由於收入不穩嘉義縣朴子市真人娃娃定，請不起全職的保母，很需要一個空間能夠同時兼顧工作與小孩，新型態親子共同工作空間應運而生。
位於美國紐澤西州的Work and Play提供可帶孩子上班的共同工作空間，同時聘用專業的托育人員，平時採會員制計費，有育兒需要的工作者，每月費用約75至250美元，另支付每小時14美元的托兒服務，長期有需求者，每小時13美元。
Work and Play創辦人Deborah Engel把部分空間開放出租作為兒童舉辦生日聚會的活動空間；此外，也與其他單位合作，提供孩童的課後課程及家長們的水彩繪畫課程，偶爾為家庭提供彈性周末課程。
位於美國加州柏克萊的Hacker Moms由非營利組織所經營的親子共同工作空間，提供給婦女一個工作兼育兒空間，新手媽媽們可以在這兒學習各種DIY、創客(maker)或藝術課程。
美國人氣共同工作空間NextSpace，2013年在舊金山開設「親子版」的NextKids，這裡不只是家長的共同工作空間，還有一個能供提供嬰兒，幼兒和學齡前兒童彼此玩耍的地方，父母邊工作還可就近看到孩子，也能與其他的家長們彼此交流，空間裡同時設計有啟蒙課程。
NextKids裡建構友善的托育空間，這裡不只是一個照顧孩子的場所，而是一個父母可以工作、輕易見到小孩的地方，還有許多與其他工作者互動的機會。不過，去年初NextKids因租金高漲壓力，已被迫結束營運。
工商時報【杜蕙蓉、呂淑美╱台北報導】
前民航局長張國政拋出震撼彈，公開表示受「科技業者」之託組成團隊，有意接手復興航空，消息傳出後，市場揣測到底誰是神祕買家？包括財力最雄厚的鴻海集團、近來活躍於生技及新創事業的前聯電集團副董事長宣明智，以及離開長榮集團後傳出有意自組公司的長榮小王子張國煒都被點名。
不過，這三大可能買家昨（29）日也先後表態否認，對接手興航一事「Say No！」
對於外傳就是有意接手興航的科技業者，前聯電集團副董事長宣明智昨天透過友人表示，這是子虛烏有，亂傳一通，簡直就是「神經病！」
宣明智的兒子宣昶有也說，老爸（宣明智）和國產集團林孝信有不錯的交情，但也不會因為是好朋友就去接事業，更何況他們也不懂航空業，目前投資的生技業已經夠忙了，還有友訊也在整頓中，入主興航「不可能！」
據貼近張國煒的人士指出，近期確實有許多團隊來與「小K（張國煒）」接觸，希望能加入團隊，希望能參與主導經營興航，包括張國政團隊也來找小K，但小K都婉拒了。
這位貼近張國煒的人士再度強調，到目前為止，小K還是朝向自行籌組新航空公司，因為「要做就一定要成功」。
另針對外傳張國煒是因不滿意興航的機隊，這位貼近人士說，小K從來沒有坐過興航，也未針對興航機隊實際看過，所以不會對興航的機隊妄作評斷。
幾乎凡有重大併購訊息，在可能買家名單上就不會缺席的鴻海集團，昨天在張國政記者會後就立刻接到不少媒體詢問。鴻海對於此一傳言原無意回應，直到晚間也鄭重表示「並無此事」。
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